Katowice, Polska

Negocjacje i mediacje

Spis treści
group-colleagues-reached-agreement-negotiations

⇑Negocjacje i mediacje na AG

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne

⇑Test: sprawdź czy Negocjacje i mediacje to studia dla Ciebie

Negocjacje-i-mediacje-test-Mediatorka-prowadzi-rozmowe-dwoch-stron

10 pytań · dwie minuty

1. Strony sporu przychodzą na mediację i od razu zaczynają się przekrzykiwać. Co robisz?

2. Jedna ze stron prosi Cię na osobności, żebyś przekonał/przekonała drugą do jej propozycji. Jak reagujesz?

3. Druga strona negocjacji stawia twarde żądanie bez żadnego uzasadnienia. Jak postępujesz?

4. Jak przygotowujesz się do ważnych negocjacji?

5. W trakcie mediacji jedna ze stron wybucha płaczem. Co robisz?

6. Jak radzisz sobie z presją i taktykami nacisku w trudnych rozmowach?

7. Czy potrafisz słuchać, nie oceniając rozmówcy i nie dając od razu rad?

8. Strony doszły do porozumienia. Co robisz dalej?

9. Dwie osoby w Twoim zespole spierają się o podział obowiązków. Jak rozwiązujesz konflikt?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Negocjacje i mediacje”?

⇑Definicje i cytaty

Negocjacje
Negocjacje – dwustronny proces komunikowania się, którego celem jest osiągnięcie porozumienia, gdy przynajmniej jedna strona nie zgadza się z daną opinią lub z danym rozwiązaniem sytuacji. Negocjacje to sposób porozumienia się w celu rozwiązania konfliktu oraz dojścia do porozumienia obydwu stron, proces wzajemnego poszukiwania takiego rozwiązania, które satysfakcjonowałoby zaangażowane w konflikt strony. Skuteczne negocjacje – bazują na umiejętności rozpoznawania potrzeb adwersarzy, ich wzajemnym powiązaniu lub kompromisie pomiędzy nimi. Rzeczywiste potrzeby adwersarzy zwykle są ukryte i mogą znaczenie odbiegać od zgłaszanych interesów i celów, które są tylko pewnymi pomysłami na zaspokojenie tych potrzeb. Potrzeby ludzkie znacznie się różnią, dlatego żeby nie popełniać błędów w trakcie negocjacji, odczytując zachowania innych ludzi przez pryzmat swoich własnych potrzeb, warto nabyć umiejętność odczytywania różnych, nawet antagonistycznych potrzeb wynikających z charakteru i intelektu adwersarzy , gdyż to właśnie one najczęściej decydują o sukcesie w negocjacjach i potrafią odsunąć na bok nawet kwestie merytoryczne.

Aktualizacje proszę przesyłać na 

Polityka Prywatności