Psychologia zachowań społecznych i organizacyjnych

1. W zespole od tygodni narasta konflikt między dwiema pracownicami, który zaczyna wpływać na innych. Jak go rozwiązujesz?

2. Pracownik, dotąd zaangażowany, zaczął się spóźniać i robi tylko niezbędne minimum. Jak próbujesz zrozumieć jego zachowanie?

3. Pracownica zgłasza, że przełożony regularnie ośmiesza ją przy zespole. Jak reagujesz?

4. Czy zauważasz, że ludzie zmieniają swoje zachowanie w zależności od grupy, w której się znajdują?

5. Dział personalny chce sprawdzić, dlaczego z firmy odchodzą dobrzy pracownicy. Jak planujesz badanie?

6. Jak przekazujesz krytyczną informację zwrotną współpracownikowi, który źle znosi uwagi?

7. Zespół pracujący zdalnie coraz słabiej się komunikuje, a ważne informacje giną po drodze. Co proponujesz?

8. Firma chce zachęcić pracowników do bezpieczniejszych zachowań na stanowiskach pracy. Co doradzasz?

9. Czy lubisz analizować, dlaczego ludzie podejmują w pracy takie, a nie inne decyzje?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Psychologia zachowań społecznych i organizacyjnych”?