Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy

1. Lokalny zakład produkcyjny pilnie szuka kilkunastu pracowników, a w Twojej bazie jest wiele osób bez pracy. Jak działasz?

Ustalam z pracodawcą wymagania i warunki, wstępnie dobieram kandydatów do oferty i organizuję spotkanie rekrutacyjne na miejscu. Wywieszam ofertę i czekam, aż ktoś się zgłosi. Wysyłam pracodawcy wszystkich zarejestrowanych, niech sam wybiera.

2. Kobieta wraca na rynek pracy po kilku latach opieki nad dziećmi i nie wierzy, że ktoś ją zatrudni. Co robisz?

Pomagam jej nazwać umiejętności zdobyte także poza pracą, wskazuję możliwe szkolenia i oferty dopasowane do jej sytuacji rodzinnej. Daję jej listę aktualnych ofert pracy. Mówię, że po takiej przerwie będzie bardzo trudno.

3. Jak budujesz współpracę z pracodawcami w swoim regionie?

Odwiedzam firmy, poznaję ich potrzeby kadrowe, informuję o dostępnych formach wsparcia i dbam o stały kontakt. Kontaktuję się z nimi, gdy pojawi się problem. Czekam, aż sami się do mnie zgłoszą.

4. Klient odrzuca kolejną propozycję pracy, mówiąc, że jest „za daleko i za mało płatna”. Jak rozmawiasz?

Rozmawiam o jego realnych oczekiwaniach i barierach, np. dojazdach, i szukamy rozwiązań lub ofert lepiej dopasowanych do jego możliwości. Przypominam mu, że powinien przyjmować oferty, a nie wybrzydzać. Przestaję mu proponować jakiekolwiek oferty.

5. Pracodawca w ofercie zastrzega, że szuka „wyłącznie młodych mężczyzn”. Co robisz?

Wyjaśniam, że takie wymaganie jest dyskryminujące, i pomagam przeformułować ofertę tak, by opisywała rzeczywiste wymagania stanowiska. Publikuję ofertę, ale bez tego zapisu, nie informując pracodawcy. Publikuję ją bez zmian — to jego firma.

6. Na rozmowie doradczej młody mężczyzna mówi, że nie skończył szkoły i nie ma żadnych kwalifikacji. Jak mu pomagasz?

Poznaję jego zainteresowania i doświadczenia, pokazuję możliwości zdobycia kwalifikacji, np. przez kursy czy staż, i tworzymy plan działań. Proponuję mu proste prace, które nie wymagają kwalifikacji. Mówię, że bez szkoły ma marne szanse.

7. Musisz w ciągu dnia przyjąć wielu klientów, a każdy oczekuje uwagi. Jak organizujesz pracę?

Planuję czas, przygotowuję się do spotkań na podstawie dokumentacji i staram się, by każdy klient wyszedł z konkretnym kolejnym krokiem. Załatwiam sprawy jak najszybciej, nawet jeśli rozmowa jest powierzchowna. Przekładam część wizyt, gdy czuję się zmęczony/zmęczona.

8. Jak podchodzisz do tworzenia indywidualnego planu działania z osobą bezrobotną?

Tworzę go razem z klientem, uwzględniając jego cele i możliwości, ustalamy konkretne zadania i regularnie sprawdzamy postępy. Wypełniam dokument według standardowego wzoru i daję klientowi do podpisu. Traktuję go jako formalność, której nikt potem nie czyta.

9. Organizujesz targi pracy w swoim mieście. Na co zwracasz szczególną uwagę?

Na dobór pracodawców do potrzeb lokalnego rynku, przygotowanie uczestników, np. warsztatów z CV, oraz na zbadanie efektów po wydarzeniu. Na to, żeby przyszło jak najwięcej firm, niezależnie od branży. Na sprawną organizację sali — reszta to sprawa uczestników.

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy”?

Chęć skutecznego łączenia osób szukających pracy z pracodawcami i realnego wspierania ludzi w powrocie na rynek pracy. Potrzeba zdobycia kwalifikacji przydatnych w pracy w urzędzie pracy lub agencji zatrudnienia. Nie jestem pewien/pewna, czy to dla mnie

⇑Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy na ANS Grudziądz

⇑Test: sprawdź czy Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy to studia dla Ciebie

⇑Definicje i cytaty