Trener i coach

1. Klient na sesji mówi: „Chcę, żeby w pracy wreszcie było lepiej”. Jak prowadzisz rozmowę?

2. Na czym Twoim zdaniem polega różnica między rolą trenera a rolą coacha?

3. Czy potrafisz słuchać, nie przerywając i nie układając w głowie własnej odpowiedzi?

4. Klientka w trakcie kolejnej sesji opowiada o trudnościach, które mogą świadczyć o depresji. Co robisz?

5. Klient ustalił cel, ale od kilku sesji nie podejmuje zaplanowanych działań. Jak reagujesz?

6. Prowadzisz warsztat z komunikacji dla zespołu i jedno z ćwiczeń zupełnie się nie sprawdza. Co robisz?

7. Klient prosi, żebyś po prostu powiedział/powiedziała mu, którą z dwóch ofert pracy wybrać. Jak reagujesz?

8. Coaching menedżera opłaca jego pracodawca. Jak podchodzisz do poufności tego, co mówi na sesjach?

9. Czy dbasz o własny rozwój, np. przez superwizję i pracę nad sobą?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Trener i coach”?