Metodyka i metodologia pracy socjalnej

1. Co jest Twoją główną motywacją do podjęcia pracy socjalnej?

Głęboka chęć wspierania osób w trudnych sytuacjach życiowych i dążenie do sprawiedliwości społecznej. Zainteresowanie mechanizmami funkcjonowania społeczeństwa i chęć zrozumienia problemów społecznych. Poszukiwanie stabilnej pracy w sektorze publicznym z gwarantowanym zatrudnieniem.

2. Wyobraź sobie, że spotykasz się z klientem, który jest nieufny, roszczeniowy i nie chce współpracować. Jak reagujesz?

Staram się zrozumieć przyczynę jego postawy, cierpliwie buduję relację i szukam sposobu na dotarcie do niego. Realizuję formalne procedury, ale czuję frustrację z powodu braku postępów. Uznaję, że nie da się mu pomóc i skupiam się na innych, bardziej współpracujących podopiecznych.

3. Praca socjalna to często konfrontacja z ludzkim cierpieniem. Jak radzisz sobie z obciążeniem emocjonalnym?

Mam świadomość wagi dbania o własną kondycję psychiczną, korzystam z superwizji i mam swoje sposoby na relaks. Czasami "przynoszę pracę do domu", ale staram się zachować dystans. Obawiam się, że problemy klientów będą mnie przytłaczać i prowadzić do wypalenia zawodowego.

4. Które z poniższych zadań wydaje Ci się najbardziej satysfakcjonujące w pracy socjalnej?

Opracowanie i wdrożenie długofalowego planu pomocy, który realnie zmienia sytuację życiową rodziny. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji i załatwianie spraw urzędowych dla klienta. Udzielanie jednorazowej pomocy materialnej lub informacyjnej.

5. Czego oczekujesz po ukończeniu studiów podyplomowych z zakresu pracy socjalnej?

Zdobycia konkretnych narzędzi i metod do diagnozowania problemów oraz planowania skutecznych interwencji. Uzyskania formalnych kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zawodu. Szybkiego przekwalifikowania się, ponieważ w tej branży łatwo o pracę.

6. System pomocy społecznej bywa skomplikowany i nieefektywny. Twoje nastawienie to:

"Mimo biurokracji, będę szukać kreatywnych i legalnych sposobów, aby pomóc klientowi w ramach istniejącego systemu." "Będę działać ściśle według wytycznych, nawet jeśli nie są one idealne." "System jest tak zły, że pojedyncza osoba i tak nic nie zmieni."

7. Jakie umiejętności interpersonalne uważasz za swoje najmocniejsze strony?

Empatyczne słuchanie, asertywność i umiejętność budowania zaufania. Dobra organizacja pracy i umiejętność jasnego przekazywania informacji. Zdolność do szybkiego podejmowania decyzji i narzucania swojego zdania.

8. Klient z problemem alkoholowym odmawia leczenia, co negatywnie wpływa na jego dzieci. Jakie podejmujesz działania?

Koncentruję się na bezpieczeństwie dzieci, podejmując odpowiednie kroki prawne, jednocześnie nie rezygnując z motywowania rodzica do zmiany. Skupiam się wyłącznie na perswazji i rozmowach z rodzicem, licząc na jego dobrowolną zmianę. Uznaję jego prawo do samostanowienia i nie ingeruję, dopóki nie poprosi o pomoc.

9. Jak Twoje dotychczasowe wykształcenie może wesprzeć Cię w pracy socjalnej po ukończeniu studiów podyplomowych?

Moja wiedza (np. z psychologii, pedagogiki, socjologii, prawa) stanowi solidny fundament i pozwoli mi lepiej rozumieć problemy klientów. Moje studia były z zupełnie innej dziedziny, więc wszystko będzie dla mnie nowe. Nie widzę żadnego związku między moją poprzednią edukacją a pracą socjalną.

10. Kiedy myślisz o przyszłej pracy, co jest dla Ciebie ważniejsze?

Poczucie misji i realny wpływ na poprawę czyjegoś życia, nawet kosztem niższych zarobków. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz stabilność zatrudnienia. Wysokie zarobki i możliwość szybkiego awansu.